Por Itzel SánchezPublicado el: 9 mayo, 2025Categoría: Salud

⚠️ ¿Tu empresa cumple con las NOM de salud ocupacional? Lo que debes saber para evitar sanciones

🏭 Introducción

En México, las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) en materia de salud ocupacional son de cumplimiento obligatorio para todas las empresas. Estas normas establecen las condiciones mínimas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en los centros de trabajo. El incumplimiento de estas disposiciones puede derivar en sanciones económicas significativas, así como en la suspensión de actividades laborales.

📜 Principales NOM de salud ocupacional

A continuación, se enumeran algunas de las NOM más relevantes en materia de salud ocupacional:

NOM-030-STPS-2009: Establece las funciones y actividades de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
NOM-035-STPS-2018: Identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
NOM-036-1-STPS-2018: Factores de riesgo ergonómico en el manejo manual de cargas.
NOM-019-STPS-2011: Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.

💸 Sanciones por incumplimiento

El incumplimiento de las NOM puede acarrear diversas sanciones, entre las que se incluyen:

Multas económicas: Las multas por no cumplir con las normas de seguridad y salud pueden oscilar entre $18,872 y $377,450 pesos mexicanos, dependiendo de la gravedad de la infracción.
Clausura temporal o definitiva: En casos graves, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) puede ordenar la suspensión de actividades en el centro de trabajo.
Responsabilidad legal: Además de las sanciones administrativas, las empresas pueden enfrentar demandas legales por parte de los trabajadores afectados.

🛠️ Recomendaciones para el cumplimiento

Para evitar sanciones y garantizar un entorno laboral seguro, se recomienda:

Revisar y actualizar los programas de seguridad y salud en el trabajo: Asegurarse de que estén alineados con las disposiciones de las NOM aplicables.
Capacitar al personal: Brindar formación continua a los trabajadores sobre prácticas seguras y prevención de riesgos.
Realizar auditorías internas: Evaluar periódicamente el cumplimiento de las normas y corregir desviaciones.
Establecer comisiones de seguridad e higiene: Conforme a la NOM-019-STPS-2011, formar comisiones que supervisen las condiciones de seguridad en el centro de trabajo.

✅ Conclusión

Cumplir con las NOM de salud ocupacional no solo es una obligación legal, sino también una inversión en el bienestar de los trabajadores y en la productividad de la empresa. En Guanajuato, donde la industria juega un papel fundamental en la economía, es esencial que las empresas se mantengan actualizadas y comprometidas con la seguridad y salud en el trabajo.

📚 Fuentes Consultadas

NOM-030-STPS-2009: Diario Oficial de la Federación
NOM-035-STPS-2018: Gobierno de México
NOM-036-1-STPS-2018: Gobierno de México
Sanciones por incumplimiento de normas de seguridad: Gobierno de México
NOM-019-STPS-2011: metaconsultec.com

Nota: Este artículo fue desarrollado con el apoyo de herramientas tecnológicas avanzadas y revisado por el Departamento de Comunicación de CANACINTRA León, destacando la colaboración entre innovación tecnológica y experiencia humana.